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Poza Rica

Acusan violencia de género contra regidora de Poza Rica

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*Piden la intervención de las autoridades

*La edil tiene la comisión de equidad de género

 

Lidia López/Poza Rica

 

Por posibles actos de violencia institucional y de género, servidoras públicas y una ciudadana presentaron quejas formales contra la regidora segunda, comisionada en Fomento Agropecuario, Igualdad y Género, quien forma parte del Cabildo de Poza Rica.

 

De acuerdo con oficio emitido IMM-352-2022, el pasado 11 de mayo se levantó un acta circunstancial ante hechos ocurridos en la oficina de la regidora Maria F. S. P. donde tres colaboradoras del Instituto Municipal de la Mujer (IMM) se manifiestan afectadas.

 

Según la narración de los hechos, la edil solicitó a la titular del IMM que presentara 196 expedientes de igual número de casos atendidos desde el primero de enero del 2022 hasta esa fecha.

 

De manera indebida, la regidora revisó foja por foja de los expedientes sin importarle que violaría el artículo 316 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales; así también se hizo de conocimiento que la reunión convocada por la regidora, para revisar expedientes, debió ser a petición del Órgano de Gobierno del propio IMM.

 

De acuerdo con el oficio, señalan que la edil califica de forma negativa el desempeño del personal del IMM, asegurando sobre los expedientes que “están como en un juzgado y que así no se trabaja”.

 

Se hizo cita textual de las palabras de la regidora: “aquí no estamos en un juzgado, están haciendo las cosas mal, tanto del llenado del estudio socioeconómico y de cómo llevamos los trámites de las usuarias. Hay que empezar a trabajar mejor, el ORFIS cuando venga en la entrega recepción así no los va a recibir”, dejando instrucciones para que se integren los expedientes bajo carpetas de color blanco y las fojas dentro de material de polietileno.

 

Señalaron que la servidora pública ocupó en voz alta para descalificar el trabajo de las colaboradoras del IMM y al mismo tiempo citó que deberían trabajar bajo los lineamientos del ORFIS, pero sin hacerles llegar la información.

 

“Nos sentimos incómodas, vulneradas, considerando que no es manera de dialogar la regidora. De igual manera, anteriormente (la regidora) había subido a la oficina (del IMM) y comentó que las oficinas del Instituto dijo estaban asquerosas, que daba tristeza”, extracto de las palabras que las colaboradoras manifestaron en el oficio donde advierten que su trabajo como abogadas no es tomado con respeto, incluso, frente al equipo de trabajo de la edil.

 

Las posibles agraviadas manifestaron que este tipo de hechos impactan negativamente en su desempeño como trabajadoras, según establece la Norma Oficial Mexicana 035-STOS-2018.

 

Cabe mencionar que recientemente, una ciudadana de la tercera edad hizo llegar al Cabildo de Poza Rica, así como al Instituto Veracruzano de las Mujeres (IVM) y al Congreso del Estado de Veracruz una denuncia contra la regidora María F. S. P., quien teme por su vida ante actos de agresión que ha recibido de la funcionaria del Ayuntamiento de Poza Rica.

 

Así también, de manera reciente, la misma edil procedió a una denuncia contra una periodista pozarricense ante el Órgano Público Local Electoral (OPLE) por sentirse agraviada ante las publicaciones que la comunicadora, mujer de la tercera edad, realizó en su red social Facebook por su actuación ante un proceso interno de su partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena).

 

La audiencia se realizó recientemente en el consejo del OPLE y se espera que en un periodo menor a 30 dias se de el dictamen final, luego que la misma regidora Maria F. P. S. también habría realizado un posible acto de discriminación contra la periodista ya que en su red social de Facebook escribió: “”ya se a mi me da mucha pena de verdad verla que ansiosamente está esperando a que (los ediles) nos paremos para comerse las galletas que nosotros dejamos, Dios quiera y Diosito la ilumine”.

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Poza Rica

Toma protesta nueva directiva del Centro de readaptación para niños con problemas de Bullying “Juan Manuel Alonso Rodríguez” A.C.

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>> Estará integrada por profesionistas y profesionales que vincularán con instituciones y realizarán múltiples actividades.

 

Poza Rica, Ver.- Tras rendir honores al lábaro patrio y entregar nombramientos, Juan Manuel Alonso Rodríguez, fundador y presidente del Centro de Readaptación para Niños con Problemas de Bullying, “Juan Manuel Alonso Rodríguez” A.C., tomó protesta a la nueva asamblea directiva general.

Este órgano encargado de vincular con instituciones y realizar múltiples actividades quedó integrado por profesionistas y profesionales, quienes tiene la noble intensión de trabajar como sociedad civil organizada.

Como vicepresidenta estará la Dra. Honoris Causa, Janeth Marian Alonso Rodríguez y como Secretario General, Lic. Juan Jesús Morales Nava.

Como Asesores Directivos colaborarán la Dr. Andrea Betsabé Delgado Cisneros, el Ing. Oswaldo Aguilar Camet y el Dr. Eduardo Carreón Muñoz, así como la Dra. María Del Carmen Macías Ballesteros, como Asesora de investigación.

Los vocales serán el Lic. Enrique Lira Escobar y la Lic. Nidia Hernández.

Como delegados fungirán en Cultura el Lic. Francisco Benavides Cobos; en Adultos Mayores, Melanie Alejandra Ibáñez Saint-André; en Mujeres Lic. Berenice Drouaillet Castán; en Relaciones Internacionales, Ximena Lira Hernández y en Salud la Dra. Magda Estefany Espinosa Carbajal.

Las Voces de honor serán el Lic. Ramón García Solís; la Lic. Laura Elizabeth Lechuga Núñez; Lic. Francisco Javier López Gómez; Lic. Lucía Avilés Alvarado, la C. Martha Patricia Muñoz Sandoval, la C. Michelle Contreras Alcaraz y la C. Ailed Guadalupe García Cano.

Juan Manuel Alonso Rodríguez, destacó que además de las actividades ordinarias y de la misión de la lucha contra el bullying con la certificación de escuelas, está la vinculación con institutos internacionales como el AloRod, con lo que se busca capacitar a jóvenes para competitividad laboral y el emprendimiento empresarial.

Subrayó, que con esta medida también se busca evitar la fuga de talentos y conseguir que brillantes cerebros se queden en Poza Rica, para mejorar la ciudad y la calidad de vida de los habitantes de toda la región.

Cabe recordar que este Centro contra el Bullying, fue fundado tras recibir Juan Manuel Alonso Rodríguez, el Premio Nacional de la Juventud 2014, como resultado de la publicación del libro «Bullying, un problema que tiene solución», con el cual emprendió el largo camino para luchar contra esta conducta negativa.

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Poza Rica

Redoblarán esfuerzos para combatir el Acoso Escolar en Poza Rica

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>> El centro de readaptación para niños con problemas de Bullying “Juan Manuel Alonso Rodríguez” A.C. tomará protesta a nueva directiva y presentará su nuevo programa para certificación de escuelas.

Poza Rica, Ver.- Con el propósito de seguir combatiendo el acoso escolar, este 6 de septiembre el Centro de Readaptación para niños con Problemas de Bullying “Juan Manuel Alonso Rodríguez” A.C. tomará protesta a la nueva directiva y presentará el nuevo programa de certificación de escuelas con el que se busca alcanzar a todos los planteles educativos y reducir los índices de bullying.

Su presidente y fundador, Juan Manuel Alonso Rodríguez, quien recibió el Premio Nacional de la Juventud 2014 y el Premio Veracruz a Niños y Niñas Destacados del Estado -ese mismo año-, tras la publicación del libro “Bullying, un problema que tiene solución”, el cual impulso reformas legales, dio a conocer qué tras más de una década de haber iniciado con esta lucha social, es necesario redoblar esfuerzos.

Explicó que para dicho propósito se ha creado un programa de certificación para todas las escuelas del municipio, que consiste de 3 etapas; la primera es en hacer un diagnóstico evaluado a los alumnos por medio de exámenes validados por expertos en psicología.

Respecto a la segunda etapa, detalló que se deben analizarán los datos que arrojen las estadísticas que se aplicarán, para ver si la escuela tiene o no bullying.

Añadió, que tras detectar acoso escolar, se valorara el grado de bullying que existe para poder avanzar a la tercera etapa que es tomar acciones claras y contundentes para abatir la problemática en esa escuela.

“Nuestro objetivo es claro , queremos llegar a todas y cada uno de las escuelas y comprobar el resultado a corto plazo”, puntualizó.

Asimismo, menciono qué tras varios años de programar conferencias y pláticas en diferentes escuelas, resultaba imposible abarcar el 100 de los planteles escolares, por lo que con este nuevo método será focalizado con mayor precisión la detección, tratamiento y readaptación del bullying.

Finalmente, dijo que el mes patrio y el inicio del nuevo ciclo escolar 2024-2025 es son claves generar este nuevo método que busca combatir el acoso escolar.

Cabe destacar que el Centro de Readaptación para Niños con Problemas de Bullying, ubicado en la Calle Mariano Matamoros 212, de la colonia Ricardo Flores Magón, fue el primer centro a nivel mundial creado en el 2016, donde se han sumado un amplio equipo de profesionales que de forma gratuita prestan sus servicios para ayudar a salir adelante a más víctimas de estas cadena de conductas negativas en las escuelas.

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Poza Rica

Siguen en espera de arranque de construcción de planta de fertilizantes en Poza Rica

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Por Misael Olmedo Sifuentes

 

La construcción de la planta de fertilizantes en Poza Rica planteada por el gobierno federal generará más de 3 mil empleos y contribuirá a una recuperación económica de la región norte de Veracruz, destacó el alcalde, Fernando Remes Garza.

 

El edil celebró que el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador siga mencionando dicho proyecto que se plantea ejecutar en donde operaba el complejo petroquimico “Escolín”.

 

Aunque se han generado muchas expectativas hasta el momento no hay una fecha definida para el arranque de la construcción de la planta que señalan podría entrar en operación hasta dentro de dos años.

 

Reiteró que desde la administración municipal se está colaborando para que el proyecto se desarrolle conforme se tiene planteado.

 

Además de los 3 mil empleos directos se espera que se generen oportunidades laborales en otras empresas que también se instalarán a la par de esta obra.

 

Cabe recordar que la empresa de origen Portugués, Mota-Engil y Petróleos Mexicanos establecieron el acuerdo para la construcción de la planta.

 

En un comunicado la empresa informó que se trata de un proyecto de un valor de 1 mil 200 millones de dólares (mdd), poniendo en prioridad el desarrollo de la ingeniería, construcción y operación de una planta de producción de amoniaco, urea y AdBlue con le objetivo de una elaboración anual de aproximadamente 700 mil toneladas.

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